聞き込みは外堀から
人事採用調査の基本は聞き込みです。聞き込みの基本は外堀から中心に向かって範囲を狭めていくのが基本です。 詳しくは企業秘密なのでお話する事は出来ませんが、弊社は警察OBによる最先端の聞き込み調査の方法の徹底した研修を受けています。最近では､聞き込みが出来ない業者が増えていますのでご注意ください。無暗に聞き込みを行い、対象者に悟られるようなことがあってはいけません。
聞き込みは聞いて終わりでは無く、聞いた事を一つ一つ裏付けの立証がとれたものだけを調査結果として報告しています。
人事採用調査の実例
ある会社の人事担当者様からのご相談「ある重要な部署の採用募集１名をしたところ、4人の申し込みがあり面接も行ったが重要な部署なので、慎重に採用を決めたいので、調査結果を参考にしたい」と言う内容で調査の依頼がありました。
そこで､弊社独自で作成した調査内容を人事担当者様に確認していただき､一人一人を徹底的に､ 聞き込みによる､調査を行いました。調査を行っていると､だんだんと一人一人の個人差が見えてきます。
調査結果を人事担当者様に報告書にて､自信を持って報告したところ「 非常に参考になり助かった!」と言う一つ事例です。
企業は人なりです。重要な部署を任せるとなると人事も慎重にならざるを得ません。少しでも採用に不安があるときは調査をお勧めします。
調査料金詳細
お客様に合せ調査料金を細かくカスタマイズ掲載の金額はあくまでも基本金額です。調査地域・調査内容などにより変わりますので、一度詳しく依頼内容をお聞かせください。
調査費用 1名につき35,000円～